ВведениеГлава 1. Исследование проблем управления персоналом: теория и практика1.1. Роль человеческого фактора в эффективной работе предприятия1.2. Общее понятие управления персоналом1.3. Основные элементы системы управления персоналомКадровая политикаНабор и отбор персоналаПодготовка и обучение трудовых ресурсов предприятияГлава 2. Методологические основы системы кадрового менеджмента на предприятии2.1. Основы кадрового планирования на предприятии2.2. Планирование численности ресурсов и процесса подбора персоналаГлава 3. Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами ООО "***"3.1. Технико-экономическая характеристика ООО "***"3.2. Анализ действующей системы оплаты труда и управления трудовыми ресурсами в ООО "***"Анализ организации и использования трудовых ресурсовУсловия и порядок материального стимулирования работников за конечные результаты работы и пути их совершенствованияФормирование фонда оплаты труда за конечные результаты работы и его распределение среди членов коллектива3.3. Основные направления оптимизации (совершенствования) системы оплаты труда и управления трудовыми ресурсами в ООО "***"Совершенствование организации тарифной системыСовершенствование организации оплаты труда отдельных категорий работниковСовершенствование мотивации труда работниковЗаключениеСписок используемой литературыПриложенияДокладИллюстративный материал
Список использованной литературы:
Конституция РФ. М.: Юрист, 1998.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г №197 - ФЗ.
Федеральный Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12.01.96 г. №10 - ФЗ.
Федеральный Закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 г №181 - ФЗ.
Федеральный закон РФ №82-ФЗ от 19.06.2000 г. "О минимальном размере оплаты труда".
Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92 г. №2490-1 с изменениями и дополнениями от 24.11.95 г. № 176-ФЗ.
Постановление Правительства РФ "Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" от 30.03.2000 г.№284.
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утверждена Постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. N 116.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. N 26.
Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. - М. - 1999.
Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда, ЮНИТИ, М., 2000.
Балыков В.Ю. "Оплата труда в 2001 г. как центр затрат в управленческом учете организации". М. 2002.
Верховцев А.В. "Заработная плата", М, Инфра-М, 2001.
Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства. "Экономист". М., 2001.
Волкова О.И."Экономика предприятия. М.: ИНФРА-М, 1998.
Воробьева Е. "Тарифное нормирование заработной платы" // ФПА АКДИ Экономика и жизнь, выпуск 16, октябрь 2001.
Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1999.
Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. - 1997. № 2.
Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. - М. - 1999.
Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. ФИМЕНЬ РИЛАНТ, М., 2000.
Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. М.: Агропромиздат, 2002.
Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
Кузнецов В.И. Управление персоналом. Система дистанционного обучения М., 1999.
Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2001 г., №2, стр. 26-30.
Лубков А.Н., Карпов М.М., Капустина А.Г., Баклаженко Г.А. Сборник нормативных материалов по регулированию оплаты труда на предприятиях. М.: "Информаагробизнес", 1998.
Некрасова Л.Н., Лубков А.Н. Оплата труда с применением трудодней. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 1999 г., №3, стр. 35-38.
Пенкальская Я.В. "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", N 17-18, сентябрь 2000.
Петрова С.А. "Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников" // Российский налоговый курьер, июнь 2001.
Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. "Заработная плата в современных условиях". "Герда". Москва 1998.
Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 1998.
Рофе А.И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 1997.
Смирнова Н. "Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения" // Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь, выпуск №23, июнь 2001.
Сунгурова П.В. "Комментарий к Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения" // Новое в бухгалтерском учете и отчетности, №4, февраль 2001.
Тарасов Н.Г. Реализация отношений собственности в распределительном механизме предприятий. М.: 1999 г., №2, стр. 18-20.
Тарасов Н.Г., Лукьяненко В.В. Стимулирование трудовой активности работников-совладельцев в условиях преобразования отношений собственности. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 1998 г., №11, стр. 34-39.
Чижов Б.А., Шомов Е.М. "Вопросы труда и заработной платы". "Главбух". Москва.1999.
Шомов Е.М. "Организация и виды материального стимулирования работников" // Главбух №11, 1998.
Щадилова С.Н. "Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: практическое руководство. 4 издание с переработкой и дополнениями". "Дело и сервис". Москва. 1999.
Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1997.
Яковлев Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный. / Человек и труд. № 10; 1998.